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                行業動態

                滁州哪些企業需要人力資源外包?

                發布時間:2024-01-15 瀏覽量:940

                缺乏專業人事管理的企業


                一些剛成立不久的企業,由于人數少,很多都是沒有人力資源部門的。雖然沒有人力資源管理人員,但是人事崗位的工作還是需要做的。這時候企業就需要與人力資源外包公司合作,通過人力資源服務公司完善的薪酬管理、社保代繳代扣、工傷管理等工作。


                人力需求量大的企業


                人力資源外包服務中比較常見的勞務派遣、勞務外包對一些生產型的企業備受關注,由于行業性質,它們對于員工的需求量很大,這個時候就不可能單憑HR招聘來解決用工難題,而是需要通過人力資源外包的形式來滿足用工需求。


                需要調整用工結構的企業


                企業一旦涉及的業務種類多,各地分公司,駐地員工多就一定會涉及到用工結構的改變。企業通過人力資源外包的模式優化企業用工結構是比較常見的方式。一方面,優化企業員工結構,另一方面也是降低企業人工成本的考慮。


                企業處于擴展人力資源的考慮


                一些企業處于擴張階段也會選擇人力資源外包公司合作的方式。人力資源公司不僅有自己的人才庫,還會與線上線下人才渠道建立聯系,他們獲取到大量人力資源,再加以分類整合,以求能為客戶謀取更為優質的服務。


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